NOUS REJOINDRE

Pourquoi nous rejoindre?

Nos 2200 collaborateurs répartis sur nos 8 sites mettent en œuvre leurs compétences dans de nombreux domaines d’expertise au service de la propulsion navale, de la recherche et de la production d’électricité. De l’ingénierie de conception à la maintenance, rejoindre nos équipes, c’est intégrer un secteur de pointe au cœur des enjeux de la dissuasion nucléaire et de la transition énergétique.

 

 

2200 collaborateurs

8 Sites

+45% d'effectifs entre 2017 et 2025

Des projets uniques et stimulants

Le nucléaire est une industrie de défis hors normes. Depuis nos bureaux d’études à Aix-en-Provence jusque dans les ports de la Marine, en passant par les installations de Cadarache, nos équipes interviennent sur des infrastructures complexes où l’exigence technique est le quotidien.

 

En nous rejoignant, vous intégrez des équipes d’ingénierie, d’exploitation ou des fonctions transverses à taille humaine et dans un environnement de pointe :

  • Technologies stratégiques : Contribuez à des programmes de Défense au cœur de la souveraineté nationale
  • Filière d’excellence : Intervenez sur des systèmes nucléaires d’une complexité rare et relevez des défis techniques de haut niveau
  • Energie bas carbone : Participez à la décarbonation en contribuant à des projets de réacteurs nationaux et internationaux au cœur de la transition énergétique

Des parcours de carrière enrichissants

Formation, mobilité… A TechnicAtome, votre projet professionnel est en évolution continue. Nous proposons des parcours personnalisés, adaptés à votre expérience, votre évolution et les besoins de l’entreprise.

  • Formation interne : Le développement des compétences de nos collaborateurs est une priorité. Que ce soit pour viser l’expertise technique, s’orienter vers le pilotage de projet ou le management, nous veillons à ce que chacun puisse monter en compétences. Nous accompagnons plus de 95% de salariés formés chaque année avec en moyenne 5,6 jours de formation en moyenne par collaborateur. Pour cela, nous disposons notamment de notre propre centre de formation.
  • Mobilité interne : Des envies de changements ? Grâce à la diversité de nos métiers et notre implantation sur 8 sites, nous accompagnons chaque année plus de XX passerelles internes pour construire le parcours professionnel qui vous ressemble.

chiffres clés

Quelques chiffres

5,6 jours

de formation en moyenne par collaborateur

95%

de salariés formés chaque année

40%

des formations assurées par notre centre de formation

300

collaborateurs y sont formateurs

Accompagner la nouvelle génération

Transmettre notre savoir-faire est un pilier de la culture nucléaire. Notre entreprise propose de nombreux CDI pour les jeunes diplômés et accueille XXX stagiaires et alternants pour les former à nos métiers exigeants et préparer l’avenir de la filière. Nous participons également chaque année à plus de XX forums dans les écoles et avons mis en place un réseau d’ambassadeurs pour aller à la rencontre des étudiants.

100

Une centaine d’alternants chaque année

45

forums étudiants

76

ambassadeurs écoles

22

écoles partenaires

Galerie

Equilibre et cadre de travail

Nous attachons une importance particulière à la qualité de vie de nos collaborateurs en offrant un environnement de travail stimulant et flexible (organisation du temps, télétravail…). Cela se traduit également par des espaces de travail conviviaux, des services de proximité, des restaurants d’entreprise, des salles et parcours dédiés aux sportifs, des événements internes…

AVANTAGES

Quelques raisons de nous rejoindre

Parcours d'intégration & plan de formation

Perspectives d'évolution

Environnement favorisant l'équilibre professionnel et personnel

Rémunération évolutive

Participation & intéressement

Mutuelle familiale & prévoyance

CSE & Restaurant d'entreprise

CET & PEE