NOUS REJOINDRE
Pourquoi nous rejoindre?
Nos 2200 collaborateurs répartis sur nos 8 sites mettent en œuvre leurs compétences dans de nombreux domaines d’expertise au service de la propulsion navale, de la recherche et de la production d’électricité. De l’ingénierie de conception à la maintenance, rejoindre nos équipes, c’est intégrer un secteur de pointe au cœur des enjeux de la dissuasion nucléaire et de la transition énergétique.
2200 collaborateurs
8 Sites
+45% d'effectifs entre 2017 et 2025
Des projets uniques et stimulants
Le nucléaire est une industrie de défis hors normes. Depuis nos bureaux d’études à Aix-en-Provence jusque dans les ports de la Marine, en passant par les installations de Cadarache, nos équipes interviennent sur des infrastructures complexes où l’exigence technique est le quotidien.
En nous rejoignant, vous intégrez des équipes d’ingénierie, d’exploitation ou des fonctions transverses à taille humaine et dans un environnement de pointe :
- Technologies stratégiques : Contribuez à des programmes de Défense au cœur de la souveraineté nationale
- Filière d’excellence : Intervenez sur des systèmes nucléaires d’une complexité rare et relevez des défis techniques de haut niveau
- Energie bas carbone : Participez à la décarbonation en contribuant à des projets de réacteurs nationaux et internationaux au cœur de la transition énergétique
Des parcours de carrière enrichissants
Formation, mobilité… A TechnicAtome, votre projet professionnel est en évolution continue. Nous proposons des parcours personnalisés, adaptés à votre expérience, votre évolution et les besoins de l’entreprise.
- Formation interne : Le développement des compétences de nos collaborateurs est une priorité. Que ce soit pour viser l’expertise technique, s’orienter vers le pilotage de projet ou le management, nous veillons à ce que chacun puisse monter en compétences. Nous accompagnons plus de 95% de salariés formés chaque année avec en moyenne 5,6 jours de formation en moyenne par collaborateur. Pour cela, nous disposons notamment de notre propre centre de formation.
- Mobilité interne : Des envies de changements ? Grâce à la diversité de nos métiers et notre implantation sur 8 sites, nous accompagnons chaque année plus de XX passerelles internes pour construire le parcours professionnel qui vous ressemble.
chiffres clés
Quelques chiffres
5,6 jours
de formation en moyenne par collaborateur
95%
de salariés formés chaque année
40%
des formations assurées par notre centre de formation
300
collaborateurs y sont formateurs
Accompagner la nouvelle génération
Transmettre notre savoir-faire est un pilier de la culture nucléaire. Notre entreprise propose de nombreux CDI pour les jeunes diplômés et accueille XXX stagiaires et alternants pour les former à nos métiers exigeants et préparer l’avenir de la filière. Nous participons également chaque année à plus de XX forums dans les écoles et avons mis en place un réseau d’ambassadeurs pour aller à la rencontre des étudiants.
100
Une centaine d’alternants chaque année
45
forums étudiants
76
ambassadeurs écoles
22
écoles partenaires
Galerie
Equilibre et cadre de travail
Nous attachons une importance particulière à la qualité de vie de nos collaborateurs en offrant un environnement de travail stimulant et flexible (organisation du temps, télétravail…). Cela se traduit également par des espaces de travail conviviaux, des services de proximité, des restaurants d’entreprise, des salles et parcours dédiés aux sportifs, des événements internes…
AVANTAGES
Quelques raisons de nous rejoindre
Parcours d'intégration & plan de formation
Perspectives d'évolution
Environnement favorisant l'équilibre professionnel et personnel
Rémunération évolutive
Participation & intéressement
Mutuelle familiale & prévoyance
CSE & Restaurant d'entreprise
CET & PEE